Foi aprovado em assembleia com os trabalhadores da TIM a proposta de ACT 2012/2014. A proposta aprovado é simplista, insuficiente e passa ao largo dos anseios e das expectativas dos trabalhadores. Muito pelo contrário! Isto reforça ainda mais o sentimento de que para 2013 os empregados da TIM deverão estar ainda mais unidos e mobilizados, AUMENTANDO A SUA PARTICIPAÇÃO NAS ASSEMBLEIAS, e convocações do sindicato, para que possamos consolidar e ampliar, cada vez mais, as nossas conquistas, FAZENDO VALER NOSSA POSIÇÃO.

Veja o resumo com os principais pontos da proposta da TIM:

  • ACT com vigência normativa de 2 anos. (01 de Set/12 a 31 de Ago/14).
  • REAJUSTE SALARIAL a partir de Janeiro/13 (exceto p/ Diretores, Gerentes (elegíveis MBO), Especialistas Master, Estagiários e Jovens Aprendizes) conforme escala abaixo:

– 7,0% de Reajuste para salários até R$ 800,00;
– 5,5% de Reajuste para salários de R$ 800,01 à R$ 1.250,00;
– 4,17% de Reajuste para salários superiores à R$ 1.250,00.

  • Pagamento de ABONO SALARIAL compensatório, conforme abaixo:

– 35% para salários até R$ 800,00;
– 27,5% para salários de R$ 800,01 até R$ 1.250,00;
– 20,85% para salários acima de R$ 1.250,00;
– Pagamento em 30/11/2012.

  • AUXÍLIO CRECHE de R$ 260,00 (13%) a partir de janeiro/13;
  • AUXÍLIO FUNERAL de R$ 2.600,00 (11%) a partir de janeiro/13;
  • AUXÍLIO PNE de R$ 350,00 (10%) a partir de janeiro/13;
  • AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO conforme abaixo:

– Empregados de LOJAS: Adequação opcional do valor de R$ 20,50 para R$ 18,00, com pagamento de abono indenizatório para os optantes, no valor de R$ 1.100,00, a ser pago em 31/12, com prazo máximo de adesão até 15/12/12.
– Para novos empregados de LOJAS o valor será de R$ 18,00 a partir de 15/11/12;
– Para os empregados não optantes das LOJAS: fica mantido o valor de R$ 20,50
– DEMAIS EMPREGADOS: Reajuste do valor de R$ 20,50 p/ R$ 21,50 (correspondente a 4,88%) a partir de Janeiro/13.

Reforçamos a importância de cada trabalhador na luta dos direitos por salários mais dignos, com ganho real para a categoria e com os direitos assegurados junto ao Sindicato!

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